上岗考勤，是考勤和健康风险筛查的一种新的考勤形式。这种考勤方式由管理方式、管理平台，专用装备三部分组合而成。
主要解决以下5方面问题：
带酒上岗
国家对工作禁酒有严格的规定：1.严禁公务活动饮酒；2.严禁工作日早午餐饮酒；3.严禁着工作制服在社会公共场所饮酒；
4.严禁酒后执行公务和酒后驾驶机动车辆；5.严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事等有损党和国家机关工作人员形象的行为。
通过数据得到，在酒精的影响下，正常人的注意力会降低46.2%，及时反应度会降低63%，悲伤等负面情绪会增加76%。
带病上岗
各类炎症是我们在日常生活中遇到的最多的病痛。炎症反应最重要的四大特征是红、肿、热、痛。
1、红是指皮肤软组织炎症部位出现明显的发红；2、肿是指感染炎症反应剧烈导致的局部充血、渗出后引起水肿；
3、热是由于局部血管扩张，血流增多，导致局部皮温增高，血流加速而引起发热表现；4、痛是指炎症刺激到了末梢神经，
引起局部疼痛的感觉；其中发热相比其他特征，是最容易量化、记录，并追溯的指标之一。
带患上岗
心脑血管疾病前兆包括心慌、心悸、胸闷、气短等。
心脑血管疾病一般的基础表现有过度肥胖超重、高血压、糖尿病、血脂异常等，他们会影响血液循环，使血液变得黏稠。如果身体
存在以上疾病，同时出现心慌、心悸的表现，则有可能是心脑血管疾病的前兆，若出现头晕、乏力等情况，有可能是脑供血不足的
表现，若出现了恶心、呕吐、胸痛、呼吸困难等现象，则可能是心血管疾病的前兆。心率过速，是其中的一个最主要的指征，可以
有效地对心血管疾病隐患进行记录，追溯。
带郁上岗
长期心理疾病的表现各不相同，但急性、突发心理障碍以恐怖症为多见。恐怖症指患者对某些特定的对象或处境产生强烈和不必要
的恐惧情绪，而且伴有明显的焦虑及自主神经症状，并主动采取回避的方式来解除这种不安。从生理反映，心动过速、精神恍惚、
发热都是其生理的明显特征。
带气上岗
生气时会引起人体呼吸急促、血压升高、血管收缩等，出现心肌的缺血、缺氧症状、心跳不规律，血液流向大脑和脸部，甚至导致
高血压、冠心病、脑血管疾病的发生。生气在安全生产中所带来的危害是不言而喻的，在上岗前，对生气情绪进行有效的界定、量化、
记录，是非常有必要的岗前检测工作。
1.岗前健康检测一体机显著提升了企业健康管理的效率和便利性。
通过集成多项检测功能，如体温测量、血压检测、心率监测等，岗前一体机能够迅速完成员工的健康筛查，大大减少了传统人工检测的时间和人力成本。
这使得企业能够在短时间内对大量员工进行健康检测，从而更加高效地管理员工的健康状态。
2.岗前健康检测一体机实现了健康数据的实时记录与存储，为企业提供了宝贵的健康数据资源。
通过对数据的收集和分析，企业能够更准确地了解员工的健康状况和变化趋势，为制定针对性的健康管理策略提供有力支持。同时，健康数据的长期
跟踪和监测也有助于企业发现潜在的健康问题，及时采取干预措施，维护员工的健康与安全。
3.岗前健康检测一体机还促进了企业健康文化的建设。
通过定期开展健康检测活动，企业可以引导员工关注自身健康，增强健康意识，形成积极健康的生活方式。这种健康文化的形成不仅有助于提升
员工的工作效率和生产力，还有助于降低企业的医疗成本，提高员工的整体健康水平。
4.岗前健康检测一体机也是企业履行社会责任、关爱员工的重要体现。
通过为员工提供便捷的健康检测服务，企业展示了对员工健康的重视和关心，有助于增强员工的归属感和忠诚度。这种人文关怀不仅有
助于企业的稳定发展，还有助于提升企业的社会形象和声誉。